Stiri

Cine este primul speaker interanțional anunțat la HR Summit Iași

 

Monica Eugeniu

Tot mai mulți tineri caută să ocupe poziții de junior manager sau manager, iar în același timp se așteaptă să fie învățați ce să facă. Aceștia doresc să parcurgă cu rapiditate etapele de început ale carierei lor, ajungând într-un timp foarte scurt pe un post de management. More…

, , , ,

Afterwork,Stiri

Conferința supereroilor în HR ajunge la Oradea

 

Corina Neagu

HR Summit – The SuperHeRoes Conference, conferință de renume în Transilvania, Banat și Moldova, vine cu o primă ediție la Oradea! Având în spate 13 ediții desfășurate cu succes în orașe reprezentative ale țării precum Cluj-Napoca, Timișoara și Iași, HR Summit urmărește să își extindă comunitatea HR-ilor și în rândul bihorenilor. More…

, , , ,

Afterwork,Stiri

Alinierea Managementului Performanței la schimbările tehnologice și culturale ale unui business

 

Iulian Ionita, Colorful Cultures

Difficult times? SuperHeRoes are here!” a fost sloganul celei de-a IV-a ediții HR Summit Timișoara, unde peste o sută de participanți au fost prezenți pentru a-i cunoaște pe supereroii departamentelor de resurse umane din companii precum Rolls Royce, Stand for Development, Great People Inside sau Altex. More…

, , , ,

Stiri

S-a dat startul conferinței HR Summit Timișoara

 

HR SUMMIT TIMISOARA

Conferința de Resurse Umane HR Summit Timișoara începe astăzi, de la ora 13:00, la INCUBOXX, unde specialiștii în domeniul resurselor umane se întâlnesc pentru a dezbate teme precum leadership-ul în companii, noile trenduri în materie de resurse umane, dar și cum pot fi îmbunătățite relațiile dintre angajați. More…

, , , ,

Afterwork,Interviuri

Importanța stabilirii priorităților fiecărui angajat-Interviu cu Doru Dima

 

Doru Dima

Doru Dima, CEO Great People Inside România: „Este bine ca fiecare angajat să știe exact care îi sunt prioritățile la locul de muncă. Stabiliți minimum 5 obiective pe care să le puteți măsura și care să fie în strânsă concordanță cu strategia companiei pe anul în curs.” More…

, , , , ,

Afterwork,Opinii

Specialistul în HR, de la Cenușăreasă, la super-erou

 

Speakeri HR Summit Cluj

Rolul într-o organizație al specialiștilor în resurse umane s-a schimbat de-a lungul timpului. Dacă cu câțiva ani în urmă era de Cenușăreasă, mai exact, se ocupa mai mult de partea administrativă, acum, odată cu adâncirea crizei de personal, a devenit de super-erou. More…

, , , , , ,

Afterwork,Stiri

O săptămână până la HR Summit Cluj

 

Speakeri HR Summit Cluj

Când discutăm despre Captain America, Iron Man, Thor, Wonder Woman sau Jedi vorbim despre super puteri şi, mai mult decât atât, despre mindset. Prin abilităţile lor supra omeneşti şi imparţialitatea acţiunilor aceştia restabilesc echilibrul şi siguranţa societăţii.Sub sloganul “Difficult times? SuperHeRoes are here!” comunitatea de resurse umane HR Summit se întâlneşte la Cluj. More…

, , , ,

Stiri

Esențial pe agenda HR-ului: 29-30 martie, HR Summit Cluj-Napoca

 

wouter-van-linden-hr-director-kpmg-belgia

 HR Summit Cluj-Napoca se află pe agenda specialiștilor de resurse umane din zona Transilvaniei, reunind directori și manageri de HR, consultanți, traineri, coaches, reprezentanți media și ai mediului universitar, specialiști în Dreptul Muncii precum și din sitemul bancar și al sănătății. More…

, , ,

Stiri

Business-uri care tin cont de oameni si oameni care redefinesc abordari

 

14666068_1083346898380939_4731618617292555206_n

De la talent management la retentia angajatilor, de la motivarea angajatilor la evaluarea performantelor, de la modalitatea de abordare a generatiei millennials pana la formarea unei culturi organizationale unitare: pe scurt, tematica diversa care a format continutul celei de-a XI-a editii HR Summit la nivel national. Conferinta de resurse umane a reunit la Iasi peste 120 de specialisti in resurse umane si management. More…

, , , ,

Stiri

Super puteri în HR-abilităţi de care depinde progresul companiilor

 

Macheta HR Summit Iasi

  Procesul de recrutare şi selecţie al candidaţilor pentru un job presupune atragerea angajaţilor la acel loc de muncă, screening-ul, selectarea candidaţilor, angajarea dar şi integrarea noului angajat în companie.   More…

,