Stiri

Cum a fost la HR Summit Cluj-Napoca 2018

 

HR Summit Cluj_1

Inovație în HR, Agile HR, employee engagement, wellbeing la locul de muncă, gamification, disonanțe cognitive în procesul de recrutare, influențare cu impact, sisteme software în HR, instrumente de diagnoză și employer branding sunt doar câteva tematici care au fost abordate în cadrul Conferinței de Resurse Umane HR Summit. More…

, , ,

Afterwork,Stiri

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca: Super eroii din HR, promotori ai inovației

 

Natal Dank

2018 a adus cu sine griji majore în HR: 41% dintre managerii de resurse uname au declarat că procesul de employee engagement este una dintre situatiile majore cu care se vor confrunta în acest an. 36% dintre specialiștii de HR se așteaptă să întâmpine probleme la nivel de retenție a angajaților, 33% sunt îngrijorați de absența managementului și tot un procent de 33% de probleme în procesul de recrutare a angajaților. Ediția HR Summit de la Cluj-Napoca, din 13-14 Martie, îmbunătățește conceptul deja consacrat prin alinierea la cerinţele pieţei, subiecte de interes, speakeri internaţionali şi publicuri ţintă emergente. More…

, , ,

Afterwork,Stiri

Comunicarea internă – factor esențial pentru engagementul angajaților

 

Lavinia Vladu

Când discutăm despre companii cu birouri la nivel global, conectarea angajaților este o adevărată provocare. Comunicarea internă și modalitățile de reținere a atenției angajaților joacă un rol foarte important în acest caz. Care sunt cele mai bune soluții? More…

, , , , ,

Afterwork,Stiri

Samsung România la HR Summit Cluj: “Tehnologia nu va schimba doar joburile, ci și pe noi toți”

 

Ioana Marcu

Inovarea contribuie la construirea și consolidarea un set de capacități organizaționale care dau unei organizații avantajul său competitiv. Așadar, este limpede că aceasta implică mai mult decât dezvoltarea tehnologică: strategiile unice de HR, metodele de training si coaching, precum si gamificarea mediului de muncă, împreuna cu flexibilitatea și adaptabilitatea de care trebuie să dea dovadă atât angajatorul, cât și angajatul. More…

, ,

Afterwork,Stiri

Agile HR construiește valori între business, clienți și angajați

 

Andra Crisan

Adaptabilitatea, transparența, simplitatea și unitatea sunt doar câteva principii care îmbunătățesc rezultatele (HR service delivery) unui department de HR. În acest context, organizația este capabilă să schimbe mai ușor direcția, să creeze o cultură organizațională pliată pe nevoile angajaților și să ofere structurile de compensații și de managementul performanței potrivite nevoilor existente. În același timp, beneficiile unui sistem Agile acoperă și latura motivațională a angajatului, eliminând procesele time consuming, care nu dau rezultate. More…

, , ,

Afterwork,Stiri

Strategia de HR – game-changer pentru productivitatea angajaților

 

Macheta HR Summit Cluj 2018

De mai bine de 5 ani, comunitatea de HR din Cluj-Napoca, are contextul necesar educării, dezvoltării și conectării la noutățile pieței. Prin formatul strategic de conferință și workshop-uri, profesioniștii din HR au ocazia să împărtășească provocările pe care le întâlnesc în practică, soluții și idei creative de aplicat în organizația din care provin. More…

, , ,

Afterwork,Stiri

HR Summit 2018: We are clujing again!

 

Macheta HR Summit Cluj 2018

HR Summit este despre oameni și pentru oameni. De-a lungul a XIV ediții desfășurate la nivel național, a oferit comunităților de HR conținut de calitate și informații utile, aliniate la trendurile actuale. Astfel, am pus accent pe importanța comunităților și necesitatea de a ține pasul cu ritmul schimbărilor din piața muncii. Tocmai de aceea ne-am poziționat ca fiind evenimentul regional de resurse umane și management, care anual reunește peste 500 de profesioniști în HR și domeniile conexe. More…

, , , , ,

Afterwork,Stiri

HR Summit Cluj-Napoca 2017: concluzii și idei de pus în practică

 

????????????????????

57% dintre companiile din România au cel puțin un program care contribuie la educarea, trainingul sau dezvoltarea profesională a angajaților. Angajatorii investesc în calificări tehnice și programe lingvistice, o treime din ei preferând angajați cu studii de nivel MBA, potrivit Willis Towers Watson 2016 General Industry Survey România. More…

, , , ,

Afterwork,Opinii

Specialistul în HR, de la Cenușăreasă, la super-erou

 

Speakeri HR Summit Cluj

Rolul într-o organizație al specialiștilor în resurse umane s-a schimbat de-a lungul timpului. Dacă cu câțiva ani în urmă era de Cenușăreasă, mai exact, se ocupa mai mult de partea administrativă, acum, odată cu adâncirea crizei de personal, a devenit de super-erou. More…

, , , , , ,

Afterwork,Stiri

Clujul devine pentru două zile HUB-ul HR-ilor din Transilvania

 

HR Summit Cluj Napoca (1)

Educaţia corporate în domeniul resurselor umane determină progresul companiilor prin training, teambuilding, pregătire profesională sau participare la evenimente de specialitate alături de profesionişti din industrie. More…

, ,