Afterwork,Stiri

Despre bine și rău în termeni de performance management

 

Andreea Suciu

Au mai rămas 2 săptămâni până la Conferința de Resurse Umane, HR Summit Iași, iar agenda evenimentului este complexă, cu tematici interesante și abordări curioase: de la challenging times în HR, leadership, detașări internaționale și gestionarea conflictelor la capcana propriului succes și abordări din perspectiva neuroștiinței asupra managementului performanței. More…

, , , ,

Stiri

Cine este primul speaker interanțional anunțat la HR Summit Iași

 

Monica Eugeniu

Tot mai mulți tineri caută să ocupe poziții de junior manager sau manager, iar în același timp se așteaptă să fie învățați ce să facă. Aceștia doresc să parcurgă cu rapiditate etapele de început ale carierei lor, ajungând într-un timp foarte scurt pe un post de management. More…

, , , ,

Interviuri

Managementul oamenilor nu mai e demult „something that managers do”

 

Catalin Constantin

„Degeaba oferim control și competențe dacă nu reușim să conectăm efortul individual la performanța și viziunea business-ului.” Cu o experiență de peste 10 ani în managementul resurselor umane, axat pe partea de consultanță, telecomunicații, automobile și pasionat de crearea unor procese durabile, curate de HR, Cătălin Constantin, HR Manager SCC, a acordat un interviu echipei HR Summit, în care vorbește despre recrutarea în domeniul IT dar și despre KPI’s eficienți care responsabilizează middle și top management în atingerea obiectivelor unei companii. More…

, , , ,

Afterwork,Stiri

Brandul de angajator – avantaj sau dezavantaj în recrutare?

 

Madalina Balan

Brandul de angajator este, în linii mari, modul în care angajații tăi se raportează la valorile companiei, încrederea cu care le susțin și entuziasmul cu care le transmit mai departe. More…

, , , , ,

Afterwork,Stiri

HR Summit revine la Iași în 4-5 octombrie

 

????????????????????

Misiunea omului de HR la momentul actual – de la recrutare, retenție, motivare sau evaluare – este să facă față provocărilor de zi cu zi pe care piața i le impune. Cum identificăm corect principalele surse de motivație pentru angajați? Cum creștem oameni care să ocupe poziții de management?  Cum recrutăm angajații potriviți și mai ales, cum îi reținem în organizații pe o perioadă îndelungată? More…

, , , ,

Stiri

Business-uri care tin cont de oameni si oameni care redefinesc abordari

 

14666068_1083346898380939_4731618617292555206_n

De la talent management la retentia angajatilor, de la motivarea angajatilor la evaluarea performantelor, de la modalitatea de abordare a generatiei millennials pana la formarea unei culturi organizationale unitare: pe scurt, tematica diversa care a format continutul celei de-a XI-a editii HR Summit la nivel national. Conferinta de resurse umane a reunit la Iasi peste 120 de specialisti in resurse umane si management. More…

, , , ,

Stiri

HR Summit, mix de expertize şi perspective strategice

 

hr-summit-1

  HR Summit, cea mai importantă platformă regională de întâlnire a specialiştilor HR şi Managerilor, aduce în acelaşi loc manageri şi directori HR, furnizori de servicii, headhunters, coaches dar şi companii de outsourcing. More…

, ,

Stiri

Două săptămâni până la Conferinţa de resurse umane, HR Summit Iaşi

 

conferinta-hr-summit-iasi

Structurată pe două zile, Conferinţa de resurse umane HR Summit permite abordarea amplă a subiectelor de actualitate în HR: talent management, recrutare într-un context în continuă schimbare, retenţia, motivarea angajaţilor, dar şi evitarea situaţiilor de criză într-un business. Prin intermediul sloganului „Difficult times? SuperHeRoes are here!” HR Summit aduce o nouă perspectivă asupra specialistului de resurse umane: HR-ul ca super erou. More…

, , , ,

Stiri

HR Director Internațional L’Oréal, prezent la HR Summit Iași

 

macheta-hr-summit-iasi

Date ale biroului de statistică a pieței muncii din SUA arată că o dată la trei ani, cei care fac parte din generațiile Y și Milennials își dau demisia pentru a începe să lucreze pentru o altă companie. Retenția în cadrul companiilor din care aceștia fac parte devine o adevărata provocare.  More…

, , ,

Stiri

Super puteri în HR-abilităţi de care depinde progresul companiilor

 

Macheta HR Summit Iasi

  Procesul de recrutare şi selecţie al candidaţilor pentru un job presupune atragerea angajaţilor la acel loc de muncă, screening-ul, selectarea candidaţilor, angajarea dar şi integrarea noului angajat în companie.   More…

,