All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
Categorii
  • Afterwork
  • Angajatori
  • Featured
  • General
  • Interviuri
  • Opinii
  • Știri
  • Video
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
527 Subscribers
13K Likes
16 Followers
All About Jobs

The story behind the job

All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
  • Știri

Clujul duce România pe locul doi în Europa la numărul clusterelor de argint

  • Bianca Suciu Sharma
  • 16 mai 2016
  • 2 minute de citit
Total
0
Shares
0
0
0
0
0
0
0

iTech Transilvania, clusterul clujean pentru dezvoltarea resurselor umane din domeniul tehnologiei, a fost răsplătit, la finalul săptămânii trecute, cu medalia de argint pentru rezultatele obținute în managementul clusterului.

   Clujul, la același nivel cu capitala

Distincția a fost acordată în urma unei analize a activității, realizată de Secretariatul European pentru Analiza Clusterelor, și poziționează Clujul la același nivel cu regiunea Ilfov, după ce clusterele Mobilier Transilvan și AgroTransilvania au primit aceeași certificare. La nivel național, sunt doar opt clustere de argint, câte trei în județele Ilfov și Cluj, unul în Timiș și încă unul în Covasna.

„Chiar și cu resurse limitate, în cadrul acestor clustere de argint, au fost dezvoltate programe și proiecte care contribuie la creșterea performanțelor companiilor membre, într-un context național, mai degrabă, defavorabil din cauza lipsei unor politici și instrumente financiare și non-financiare specifice. Cu toate acestea, România se poziționează pe locul II în Europa, după Germania, în ceea ce privește numărul entităților cu etichetă de argint, iar acest rezultat ne încurajează să continuăm colaborarea cu membrii noștri, dar și cu alte clustere, totul pentru a transforma orașele României în orașe cu adevărat inteligente”, a spus Voicu Oprean, președinte ARIES Transilvania, asociație sub umbrelă căreia se află iTech Transilvania.

  Cifrele care au convins juriul

Activitatea iTech Transilvania a fost analizată în baza a 31 de indicatori specifici, iar cifrele care au convins juriul au fost:

  • 40 de training-uri tehnice și non-tehnice, destinate angajaților companiilor membre;
  • 4 training-uri organizate pentru angajații iTech Transilvania;
  • 17 proiecte depuse de membrii clusterului în cadrul Programului Operațional Competitivitate (POC) 2014-2020, la apelul încheiat în luna februarie;
  • 5 proiecte depuse de membrii clusterului în cadrul celui mai amplu program de cercetare și inovare, Horizon 2020.

În acordarea distincției au contat, de asemenea, și proiectele elaborate de iTech Transilvania în parteneriat cu alte clustere clujene în domenii, precum eficiența energetică, smart furniture, agrobusiness etc.

 Despre iTech Transilvania

iTech Transilvania, clusterul pentru formarea resurselor umane din domeniul tehnologiilor avansate, a fost constituit în regiunea Nord-Vest a României, având printre membrii săi organizaţii din judeţele Cluj şi Bihor.

Clusterul are un total de 55 de organizații membre (IMM-uri, două universităţi clujene, reprezentanţi ai administraţiei publice locale şi asociaţii nonprofit). Clusterul iTech Transilvania îşi propune formarea resurselor umane din domeniul tehnologiilor avansate în regiunea de dezvoltare Nord-Vest, respectiv în zonele metropolitane din Cluj-Napoca, Oradea şi Baia Mare.

 

COMENTARII:
Bianca Suciu Sharma

Mi-am început cariera de jurnalist în anul 2008. Am făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care am fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și prezentator de știri, am decis să mă îndrept înspre online unde am pus bazele www.allaboutjobs.ro. Ulterior, m-am specializat în employer&personal branding.

Related Topics
  • allaboutjobs
  • blog despre joburi
  • Featured
  • iTEch Transilvania
  • joburi IT Cluj
  • resurse umane in IT
Articol precedent
  • Interviuri
  • Știri

Tendințele de pe piața online

  • Bianca Suciu Sharma
  • 15 mai 2016
Citește
Următorul articol
  • Interviuri
  • Știri

Munca de acasă, de ce prinde așa greu la români

  • Bianca Suciu Sharma
  • 17 mai 2016
Citește
Poate vrei să citești și
Citește

Joburile entry level cresc nivelul de transparență salarială din piață. Din cele 37.000 de poziții postate de la începutul anului pe iajob.ro, 82,4% aveau salariul afișat în anunțul de angajare

Citește

Securitatea cibernetică: de la cerință de conformitate la avantaj competitiv și factor de încredere

Citește

Experiența ta merită mai mult decât un „seen”. Târgul de Cariere | CLUJ readuce candidații și angajatorii față în față

Citește

Startup-ul clujean .lumen câștigă competiția din cadrul Glovo Startup Campus de la Barcelona, după victoria obținută la Tech Catalyst România

Citește

Forvis Mazars: Costurile materialelor și forței de muncă contribuie frecvent la creșteri de până la 20% ale bugetelor proiectelor energetice

Citește

AmpliFY ONG, în parteneriat cu Fundația Orange, lansează Digital Builders

Citește

Piața muncii la 9 luni: 160.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro și 10,4 milioane de aplicări, în creștere cu 27% față de aceeași perioadă a anului trecut

Citește

„The Power of Connection”, o conferință dedicată networkingului de business și parteneriatelor strategice

Comments are closed.

Top articole
  • 1
    Joburile entry level cresc nivelul de transparență salarială din piață. Din cele 37.000 de poziții postate de la începutul anului pe iajob.ro, 82,4% aveau salariul afișat în anunțul de angajare
    • 31 octombrie 2026
  • 2
    Departamentele care au cea mai mare nevoie de angajați în această perioadă: vânzări, client service, administrativ / logistică și financiar / contabilitate.
    • 31 octombrie 2026
  • 3
    Securitatea cibernetică: de la cerință de conformitate la avantaj competitiv și factor de încredere
    • 31 octombrie 2026
  • 4
    Experiența ta merită mai mult decât un „seen”. Târgul de Cariere | CLUJ readuce candidații și angajatorii față în față
    • 20 octombrie 2026
  • 5
    Startup-ul clujean .lumen câștigă competiția din cadrul Glovo Startup Campus de la Barcelona, după victoria obținută la Tech Catalyst România
    • 20 octombrie 2026
Articole Recente
  • Forvis Mazars: Costurile materialelor și forței de muncă contribuie frecvent la creșteri de până la 20% ale bugetelor proiectelor energetice
    • 15 octombrie 2026
  • AmpliFY ONG, în parteneriat cu Fundația Orange, lansează Digital Builders
    • 15 octombrie 2026
  • Piața muncii la 9 luni: 160.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro și 10,4 milioane de aplicări, în creștere cu 27% față de aceeași perioadă a anului trecut
    • 15 octombrie 2026
Categorii
  • Afterwork (197)
  • Angajatori (114)
  • Featured (383)
  • General (5)
  • Interviuri (197)
  • Opinii (4)
  • Știri (969)
  • Video (26)
about
Despre noi
www.allaboutjobs.ro este o platformă dedicată celor care doresc să se dezvolte profesional. Indiferent de domeniul de activitate sau de etapa profesională în care te ești, nevoia de dezvoltare ar trebui să fie continuă. Scopul nostru este de a te ține la curent cu tendințele de pe piața locurilor de muncă, din mediul universitar, dar și din cel antreprenorial.
Citește tot!
All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
The story behind the job

Input your search keywords and press Enter.