All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
Categorii
  • Afterwork
  • Angajatori
  • Featured
  • General
  • Interviuri
  • Opinii
  • Știri
  • Video
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
527 Subscribers
13K Likes
16 Followers
All About Jobs

The story behind the job

All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
  • Știri

Jumătate din locurile de muncă vor dispărea la nivel mondial

  • Bianca Suciu Sharma
  • 4 noiembrie 2016
  • 3 minute de citit
Total
0
Shares
0
0
0
0
0
0
0

Jumătate din locurile de muncă vor fi înlocuite de tehnologie în următorii 20 de ani. Iar aproape 250 de milioane de oameni își vor pierde slujbele, într-un deceniu, în detrimentul roboților, arată Charles Handy, unul din cei mai mari gânditori ai lumii, prezent la HR Innovation Conference, conferința națională a HR Club.

  Importanța reinventării

Peste 400 de specialiști în resurse umane au aflat de la Handy și care este soluția supraviețuirii afacerilor la nivel global. Handy a dezvoltat o teorie ale cărei principii au fost aplicate deja cu succes de Steve Jobs, părintele Apple, și  Sir Alex Ferguson, managerul Manchester United.

“Pentru a merge înainte în multe aspecte ale vieții, nu doar în business, este necesar să te schimbi radical, să pornești pe un curs nou, care va fi diferit de cel existent, înainte să ajungi în vârf. Deseori este nevoie de o nouă paradigmă, o nouă curbă, care să adopte o altă perspectivă asupra viitorului și al business-ului tău”, a declarat Charles Handy, la HR Innovation Conference.

Practic, companiile trebuie să se reinventeze din timp, pentru a anticipa provocările viitorului. Handy dă exemplul lui Steve Jobs, care până să dea lovitura cu calculatorul Macintosh, plănuia să pătrundă la momentul potrivit și în alte domenii. În muzică, prin intermediul iPod-ului, în telefonie, prin iPhone sau în revoluționarea lume a tabletelor, prin iPad.

La rândul lui, Sir Alex Ferguson, legendarul manager al Clubului de Fotbal Manchester United, a știut să aducă mereu noi talente în echipă, înainte ca vedetele să atingă apogeul.

 Calitățile inovatorilor în business

Un alt speaker, Hal Gregersen, director executiv la MIT Leadership Center, a vorbit despre cele cinci calități esențiale ale inovatorilor în business:

„Problemele noastre şi ale organizaţiilor sunt ataşate de întrebările pe care ni le punem. Ca să găsim soluţii diferite, inovatoare, trebuie să punem întrebări diferite. Faceţi o listă de cât mai multe întrebări fără să răspundeţi la ele. Doar patru minute pe zi de generare de întrebări, pentru problemele legate de proiectele care ne frământă, duc de cele mai multe ori la schimbarea totală a perspectivei şi la găsirea de soluţii inovatoare”, a precizat Hal Gregersen, la HR Innovation Conference.

hal-gregersen

 Inovator la 17 ani

În acest context, al inovației în business, elevul Tudor Popa, în vârstă de 17 ani, și-a împărtășit și el experiența de inovator. Împreună cu echipa sa, formată din 5 elevi, au inventat o pereche de ochelari care ar putea să facă viaţa mult mai uşoară pentru persoanele nevăzătoare.

“Ochelarii au un set de senzori, care transformă datele din mediul înconjurător în sunete. Aceștia facilitează aprecierea distanţelor, mersul în linie dreaptă, evitarea pericolelor termice cât şi alte probleme de siguranţă.  Alături de colegii mei, ne dorim ca ochelarii să ajungă la cât mai multe persoane”, a spus elevul Tudor Popa, la HR Innovation Conference.

tudor-popa

Ochelarii MITRA au câştigat premiul „Excellence in IT by AT&T” la Lucerna, finala naţională a competiţiei Company of the Year 2016, şi premiul întâi la finala globală a concursului Social Innovation Relay. Aceștia au fost deja testaţi de persoane nevăzătoare de toate vârstele din România şi de Asociaţia Naţională pentru Nevăzători din Elveţia.

„Suntem bucuroşi că am putut aduce în faţa liderilor români atât gânditori de talie mondială, care s-au dedicat cercetării organizaţiilor care prin inovație au devenit de succes, cât şi tineri români care şi-au descoperit ADN-ul de inovator. Comunitatea HR Club a aflat astfel cum arată profilul inovatorului: o persoană care observă atent lumea din jur, identifică nevoi, face networking, (îşi) pune întrebări şi experimentează. Diferenţa dintre o inovaţie şi o simplă invenţie stă în determinarea inovatorilor de a-și creiona un drum antreprenorial.” spune Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club.

Pe drumul inovaţiei au pornit şi Maria Dermengiu, artist vizual şi Mihai Toader-Pasti, arhitect şi coordonator al proiectului unei case solare cu 0 facturi, care au vorbit în cadrul conferinţei despre provocările care vin odată cu determinarea de a pune în practică idei inovatoare.

În cadrul evenimentului a fost lansată a şaptea ediţie a Manualului de Bune Practici în Resurse Umane. Cartea reuneşte 25 de proiecte de resurse umane, implementate în ultimul an în companii din România, a căror calitate şi performanţă a fost recunoscută în primăvara acestui an de juriul Galei Premiilor de Excelenţă HR Club.

 Despre HR Club

HR Club este asociația profesioniștilor de resurse umane din România, care funcționează oficial de 12 ani și are scopul de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea și promovarea celor mai bune practici în domeniu. Începand cu 2007, HR Club este membru al: Asociației Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) și Federației Internaționale a Asociațiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).

COMENTARII:
Bianca Suciu Sharma

Mi-am început cariera de jurnalist în anul 2008. Am făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care am fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și prezentator de știri, am decis să mă îndrept înspre online unde am pus bazele www.allaboutjobs.ro. Ulterior, m-am specializat în employer&personal branding.

Related Topics
  • all about jobs romania
  • blog despre joburi
  • Charles Handy
  • cum sa te reinventezi profesional
  • Featured
  • HR Club
Articol precedent
  • Știri

Șomajul din România, la cel mai scăzut nivel din 2009

  • Bianca Suciu Sharma
  • 3 noiembrie 2016
Citește
Următorul articol
  • Știri

Marks & Spencer (M&S) renunță la magazinele din România

  • Bianca Suciu Sharma
  • 9 noiembrie 2016
Citește
Poate vrei să citești și
Citește

Concurența crescută și factorii geopolitici influențează strategiile top managementului și pot încetini dezvoltarea companiilor

Citește

83% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale în compania pentru care lucrează

Citește

Grupul Busch, unul dintre cei mai mari producători din lume de soluții complete de vacuum, își extinde prezența pe piața din România

Citește

Târgul de Cariere | Cluj, primul pas spre o nouă poveste în plan profesional. Angajatorii prezenți oferă peste 2.500 de joburi

Citește

Connect&Grow by BNI Creativ, un eveniment de business networking dedicat antreprenorilor

Citește

București și Ilfov, Cluj, Iași, Brașov și Timișoara, zonele cu cele mai multe joburi noi

Citește

Cât câștigă angajații din sistemul privat de învățământ

Citește

Studiu: 26% dintre angajați și candidați primesc cel puțin o ofertă nouă de job în fiecare lună

Top articole
  • 1
    Concurența crescută și factorii geopolitici influențează strategiile top managementului și pot încetini dezvoltarea companiilor
    • 8 aprilie 2025
  • 2
    83% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale în compania pentru care lucrează
    • 8 aprilie 2025
  • 3
    Grupul Busch, unul dintre cei mai mari producători din lume de soluții complete de vacuum, își extinde prezența pe piața din România
    • 7 decembrie 2024
  • 4
    Târgul de Cariere | Cluj, primul pas spre o nouă poveste în plan profesional. Angajatorii prezenți oferă peste 2.500 de joburi
    • 18 noiembrie 2024
  • 5
    Connect&Grow by BNI Creativ, un eveniment de business networking dedicat antreprenorilor
    • 18 noiembrie 2024
Articole Recente
  • București și Ilfov, Cluj, Iași, Brașov și Timișoara, zonele cu cele mai multe joburi noi
    • 22 octombrie 2024
  • Cât câștigă angajații din sistemul privat de învățământ
    • 29 august 2024
  • Cum te ajută content marketing-ul să îți dezvolți afacerea
    • 27 iunie 2024
Categorii
  • Afterwork (195)
  • Angajatori (113)
  • Featured (383)
  • General (5)
  • Interviuri (197)
  • Opinii (4)
  • Știri (958)
  • Video (25)
about
Despre noi
www.allaboutjobs.ro este o platformă dedicată celor care doresc să se dezvolte profesional. Indiferent de domeniul de activitate sau de etapa profesională în care te ești, nevoia de dezvoltare ar trebui să fie continuă. Scopul nostru este de a te ține la curent cu tendințele de pe piața locurilor de muncă, din mediul universitar, dar și din cel antreprenorial.
Citește tot!
All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
The story behind the job

Input your search keywords and press Enter.