All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
Categorii
  • Afterwork
  • Angajatori
  • Featured
  • General
  • Interviuri
  • Opinii
  • Știri
  • Video
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
527 Subscribers
13K Likes
16 Followers
All About Jobs

The story behind the job

All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
  • Featured
  • Știri

Revenire în forță pe piața muncii pentru startup-uri și companiile mici

  • Bianca Suciu Sharma
  • 25 august 2022
  • 3 minute de citit
Total
0
Shares
0
0
0
0
0
0
0

2022 a marcat o revenire puternică pe piața muncii nu doar pentru marii angajatori, care au scos în piață un număr record de joburi, ci și pentru angajatorii mici și pentru business-urile nou deschise. După doi ani dificili pentru multe dintre aceste companii, primele 8 luni ale anului au reactivat acest sector și, odată cu el, și încrederea candidaților de a aplica pentru joburile din companiile cu cel mult 50 de angajați.

Astfel, din ianuarie și până în august, peste 100.000 de locuri de muncă au fost postate pe eJobs.ro de recrutorii din startup-uri, nivel similar cu cel din 2019, dar cu aproximativ 20% mai mult decât în 2020 și 2021. Cele mai multe joburi au venit de la angajatorii din servicii, urmați de cei din retail, transport / logistică, import / export și turism. Iunie a fost luna cea mai prolifică pentru acest segment de companii, însă este de așteptat ca, din toamnă, să crească din nou numărul de oferte pentru candidați. Bucureștiul, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași au fost orașele cu cele mai multe start-up-uri care au căutat să-și mărească echipele.

„Practic, unul din trei joburi postate de la începutul anului și până acum au fost din sectorul angajatorilor mici, cu maximum 50 de angajați. Au fost peste 10.000 de companii care au făcut angajări. Vorbim fie de business-uri nou înființate, fie de business-uri care anul acesta și-au reluat activitatea la cote normale sau chiar au accelerat-o. Foarte interesant este faptul că, dacă în 2020 și 2021, pentru această categorie de angajatori aveam un procent mare de joburi remote, acum vedem o pondere marginală din totalul locurilor de muncă disponibile – aproximativ 8%”, spune Roxana Drăghici, head of sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România.

Odată cu creșterea numărului de joburi scoase în piață de startup-uri și angajatorii mici, a crescut și interesul candidaților față de aceștia. Astfel, în primele 8 luni ale anului au fost înregistrate aproape 2,5 milioane de aplicări, sub nivelul din 2021, însă cu 25% mai mult decât în 2019. „A fost o perioadă când cea mai mare parte a capitalului de încredere a fost transferată către angajatorii foarte mari, către multinaționale, care erau direct  asociate cu ideea de stabilitate, de solvabilitate, cu bugete mari. Faptul că pandemia a lovit în foarte multe business-uri mici și le-a forțat să sisteze activitatea i-a făcut pe candidați să fie, pentru o perioadă, mai circumspecți, însă acum par să fi depășit acea etapă. Din cele aproape 7 milioane de aplicări totale, din ianuarie și până acum, angajatorii mici au cumulat 2,5 milioane”, explică Roxana Drăghici. Tot la capitolul capital de încredere, de menționat este faptul că tendința candidaților este de a aplica mai degrabă la angajatorii mici din România decât din străinătate.

Cele mai căutate sub joburile din retail, servicii, IT / telecom, publicitate / marketing / PR și call center. Retailul, serviciile și IT / telecom cumulează jumătate din numărul total de aplicări. Disproporția cea mai evidentă apare în cazul transporturilor – este al treilea domeniu din punctul de vedere al numărului de joburi scoase în piață, însă ultimul din punctul de vedere al aplicărilor atrase.

„Vedem diferențe din ce în ce mai difuze între angajatorii mari și cei mici. Sigur că volumul de angajări diferă, însă raportarea la tendințele pieței este aceeași – caută preponderent angajați full time, care să lucreze de la birou, iar plafoanele salariale oferite sunt similare. Este și motivul pentru care candidații nu mai au rețineri în a aplica și la joburile din companiile mici”, adaugă Roxana Drăghici.

În acest moment, peste 34.000 locuri de muncă pentru România și străinătate sunt disponibile pe www.ejobs.ro.

COMENTARII:
Bianca Suciu Sharma

Mi-am început cariera de jurnalist în anul 2008. Am făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care am fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și prezentator de știri, am decis să mă îndrept înspre online unde am pus bazele www.allaboutjobs.ro. Ulterior, m-am specializat în employer&personal branding.

Articol precedent
  • Featured
  • Știri

Pentru 72% dintre angajații din HR media salarială este de cel mult 4.000 de lei. Salariul unui manager de resurse umane poate ajunge până la 20.000 de lei pe lună.

  • Bianca Suciu Sharma
  • 4 august 2022
Citește
Următorul articol
  • Featured
  • Știri

Viitorul muncii e hibrid. 87% dintre angajați își doresc să petreacă cel puțin o zi pe săptămână la birou

  • Bianca Suciu Sharma
  • 8 septembrie 2022
Citește
Poate vrei să citești și
Citește

Indexul joburilor la stat: aproape 5.700 de joburi au fost scoase în piață pe timpul verii

Citește

Oportunitate de a aplica pentru o bursă gratuită în domeniul securității cibernetice

Citește

Cât câștigă angajații din sistemul privat de învățământ

Citește

Bestjobs: Scumpirea rechizitelor pune presiune pe salariile părinților

Citește

Epuizarea profesională – cum să o preveniți? Recomandări pentru angajatori

Citește

Din concediu sau nu, românii își caută noi locuri de muncă. Numărul aplicărilor pe bestjobs a crescut cu 30% în iulie

Citește

PROMELEK XXI vizează 400 de stații de încărcare instalate până la final de an

Citește

Cu 15% mai multe joburi în industria ospitalității față de vara anului 2022

Top articole
  • 1
    Indexul joburilor la stat: aproape 5.700 de joburi au fost scoase în piață pe timpul verii
    • 13 septembrie 2023
  • 2
    Oportunitate de a aplica pentru o bursă gratuită în domeniul securității cibernetice
    • 9 septembrie 2023
  • 3
    Cât câștigă angajații din sistemul privat de învățământ
    • 9 septembrie 2023
  • 4
    Bestjobs: Scumpirea rechizitelor pune presiune pe salariile părinților
    • 9 septembrie 2023
  • 5
    Epuizarea profesională – cum să o preveniți? Recomandări pentru angajatori
    • 4 august 2023
Articole Recente
  • Din concediu sau nu, românii își caută noi locuri de muncă. Numărul aplicărilor pe bestjobs a crescut cu 30% în iulie
    • 1 august 2023
  • PROMELEK XXI vizează 400 de stații de încărcare instalate până la final de an
    • 28 iulie 2023
  • Cu 15% mai multe joburi în industria ospitalității față de vara anului 2022
    • 27 iulie 2023
Categorii
  • Afterwork (195)
  • Angajatori (112)
  • Featured (358)
  • General (4)
  • Interviuri (194)
  • Opinii (4)
  • Știri (911)
  • Video (25)
about
Despre noi
www.allaboutjobs.ro este o platformă dedicată celor care doresc să se dezvolte profesional. Indiferent de domeniul de activitate sau de etapa profesională în care te ești, nevoia de dezvoltare ar trebui să fie continuă. Scopul nostru este de a te ține la curent cu tendințele de pe piața locurilor de muncă, din mediul universitar, dar și din cel antreprenorial.
Citește tot!
All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
The story behind the job

Input your search keywords and press Enter.