HR Summit Archives - All About Jobs

Cristina Bidiga, NNDKP: “În relația cu autoritățile sau instituțiile publice ca angajatori, categoria cea mai frecventă de litigii este cea privind sporurile la salarii”

Cristina Bidiga este avocat din anul 2002 specializat în litigii și consultanță în domeniul dreptului privat și al insolvenței. Are o experiență de consultanță și reprezentare juridică extinsă în dreptul muncii,…

Citește

Citește

3 min

Daniel Loewa, Head of HR Mercedes Benz România, Trust the process: acțiunile mici fac schimbările sustenabile

Daniel Loewa este Head of HR în cadrul Mercedes Benz România, companie cu aproximativ 130 de ani de istorie la nivel mondial. Daniel și-a petrecut aproape întreaga carieră în domeniul…

Citește

Citește

3 min

Știri

Idei de aplicat după HR Summit Timișoara, ediția 2018

“HR Summit Timișoara – The SuperHeRoes Conference a fost despre comunitate, inspirație și despre noutațile din domeniu: GDPR, digitalizare și efectele acesteia asupra muncii, luarea de decizii, gamification sau diagnoza…

Citește

Citește

2 min

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca: Super eroii din HR, promotori ai inovației

2018 a adus cu sine griji majore în HR: 41% dintre managerii de resurse uname au declarat că procesul de employee engagement este una dintre situatiile majore cu care se…

Citește

Citește

3 min

Comunicarea internă – factor esențial pentru engagementul angajaților

Când discutăm despre companii cu birouri la nivel global, conectarea angajaților este o adevărată provocare. Comunicarea internă și modalitățile de reținere a atenției angajaților joacă un rol foarte important în…

Citește

Citește

6 min

Etica în headhunting, bune practici, recrutare etică vs recrutare unfair

Recrutarea, tema predilectă a tuturor organizațiilor. Nu mai găsim oameni, dacă-i găsim, nu sunt suficient de bine pregătiți, dacă sunt pregătiți, au pretenții prea mari, iar dacă sunt perfecți, sigur…

Citește

Citește

3 min

Brandul de angajator – avantaj sau dezavantaj în recrutare?

Brandul de angajator este, în linii mari, modul în care angajații tăi se raportează la valorile companiei, încrederea cu care le susțin și entuziasmul cu care le transmit mai departe.

Citește

Citește

3 min

Interviuri

Despre selecția și promovarea personalului-interviu cu Mădălina Bălan

„Este crucial ca o organizație să se asigure că selecteaza și promovează pe cine trebuie”, a subliniat Mădălina Bălan, Managing Partner, Hart Consulting.

Citește

Citește

3 min

Interviuri

HR Directorul Internațional L’Oreal, despre provocările actuale ale domeniului

Alina Perrin, HR Director Internațional L’Oréal a absolvit L’Institut d’Etudes Politique la Paris, are o dublă specializare în relații internaționale și resurse umane. Este alături de L’Oréal încă din anul…

Citește

Citește

6 min

Libero Events, cei 7 ani de evenimente

Au intrat pe piață în plină criză financiară, cu un târg de asigurări, iar în șapte ani au reușit să se poziționeze în top în acest domeniu organizând evenimente precum TeCOMM,…

Citește

Categorii

HR Summit

Cristina Bidiga, NNDKP: “În relația cu autoritățile sau instituțiile publice ca angajatori, categoria cea mai frecventă de litigii este cea privind sporurile la salarii”

Daniel Loewa, Head of HR Mercedes Benz România, Trust the process: acțiunile mici fac schimbările sustenabile

Idei de aplicat după HR Summit Timișoara, ediția 2018

O săptămână până la HR Summit Cluj-Napoca: Super eroii din HR, promotori ai inovației

Comunicarea internă – factor esențial pentru engagementul angajaților

Etica în headhunting, bune practici, recrutare etică vs recrutare unfair

Brandul de angajator – avantaj sau dezavantaj în recrutare?

Despre selecția și promovarea personalului-interviu cu Mădălina Bălan

HR Directorul Internațional L’Oreal, despre provocările actuale ale domeniului

Libero Events, cei 7 ani de evenimente

Cât câștigă angajații din sistemul privat de învățământ

Cum te ajută content marketing-ul să îți dezvolți afacerea

Studiu: 26% dintre angajați și candidați primesc cel puțin o ofertă nouă de job în fiecare lună

Piața muncii în Q1 – 75.000 de joburi noi și 3 milioane de aplicări. Retailul, serviciile, call-center și turismul sunt domeniile cu cele mai multe locuri de muncă scoase în piață

PlantExtrakt – producător român de produse fitoterapice – raportează un business în creștere cu 10,5% în 2023

Mazars în România lansează un Turkish Desk și îl numește lider pe Mert Kaftanoglu

Domenii cele mai transparente în privința salariilor: turism / HoReCa, retail, servicii, transport / logistică și construcții

Angajații JYSK au un grad ridicat de satisfacție la locul de muncă, potrivit unui studiu realizat în 2024

Despre noi