All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
Categorii
  • Afterwork
  • Angajatori
  • Featured
  • General
  • Interviuri
  • Opinii
  • Știri
  • Video
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
527 Subscribers
13K Likes
16 Followers
All About Jobs

The story behind the job

All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
  • Știri

Proiect care aduce companiile mai aproape de mediul educațional

  • Bianca Suciu Sharma
  • 11 februarie 2017
  • 2 minute de citit
Total
0
Shares
0
0
0
0
0
0
0

Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca derulează, începând cu 1 ianuarie 2017, proiectul Smart HEI-Business collaboration for skills and competitiveness (HEIBus), proiect finanțat prin programul Erasmus + Knowledge Alliances 2. Acest proiect implică mai mult companiile în procesul educațional și studenții în mediul de cercetare. 

Colaborare pentru trei ani

Proiectul se desfășoară pe o perioadă de 36 luni (1 ianuarie 2017 – 31 decembrie 2019), are alocat un buget de 988.708 Euro și aduce împreună 5 universități și 7 companii europene cu o puternică experiență în domeniul ingineriei.

Colaborare mai strânsă între universitate și companii

Proiectul HEIBus are ca obiectiv general consolidarea colaborării dintre instituțiile de învățământ superior și companii, prin crearea unor noi modele de cooperare. Noile modele create vor facilita transferul de cunoaștere între parteneri prin implicarea studenților și cadrelor didactice în proiecte internaționale de cercetare, dezvoltare și inovare (C & D & I) propuse de companii.

Miza: dezvoltarea unor servicii și produse inovatoare

În același timp, companiile vor avea posibilitatea de a accesa, într-un cadru bine definit, expertiză la nivel înalt pe care partenerii din universitățile și companiile europene o au. Cunoștințele și expertiza în diferite domenii ale participanților permit abordarea unor proiecte multidisciplinare complexe, cu un mare impact pentru întreprinderile mici și mijloci, având ca rezultat direct îmbunătățirea competitivității acestora. Se creează astfel premisele dezvoltării de noi produse și servicii inovatoare.

Companiile, mai implicate în procesul educațional

Toate activitățile dezvoltate vor facilita o creștere a implicării companiilor în procesul educațional. Proiectul HEIBus creează modele educaționale care permit companiilor să fie direct implicate în procesul de educație și, în același timp, creează cadrul pentru ca studenții să fie implicați în rezolvarea unor probleme din viața reală, stimulând astfel gândirea inovatoare și antreprenorială a acestora.

UTCN, alături de universități din străinătate

Consortiul este format din 12 parteneri ce provin din 5 țări membre UE. Coordonatorul proiectului este Universitatea de Științe Aplicate din Jyvaskyla – Finlanda. Universitățile partenere sunt: Universitatea Tehnică din Cluj Napoca, Universitatea din Miskolc – Ungaria, Universitatea de Științe Aplicate din Esslingen – Germania și Universitatea din Jaén – Spania. Companiile partenere sunt: Itab Pikval Oy – Finlanda, S.C. Pro-Tehnic S.R.L. – România, SC Automates ACM S.R.L. –România, Electrolux Lehel Ltd. – Ungaria, Robert Bosch Power Tool – Ungaria, Stöbich Brandschutz GmbH – Germania și Valeo Iluminación España S.A.U – Spania.

Întâlnirea de start a proiectului HEIBus a avut loc în Miskolc, Ungaria, în perioada 23-25 Ianuarie 2017.

COMENTARII:
Bianca Suciu Sharma

Mi-am început cariera de jurnalist în anul 2008. Am făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care am fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și prezentator de știri, am decis să mă îndrept înspre online unde am pus bazele www.allaboutjobs.ro. Ulterior, m-am specializat în employer&personal branding.

Related Topics
  • all about jobs
  • blog despre joburi
  • cercetare in Romania
  • Featured
  • proiectul HEIBus
  • UTCN parteneriat international
Articol precedent
  • Știri

Stabilitatea locului de muncă, printre dorințele Generației Y

  • Bianca Suciu Sharma
  • 9 februarie 2017
Citește
Următorul articol
  • Știri

Suedia: Ziua de muncă de șase ore, prea scumpă?

  • Bianca Suciu Sharma
  • 12 februarie 2017
Citește
Poate vrei să citești și
Citește

Joburile entry level cresc nivelul de transparență salarială din piață. Din cele 37.000 de poziții postate de la începutul anului pe iajob.ro, 82,4% aveau salariul afișat în anunțul de angajare

Citește

Securitatea cibernetică: de la cerință de conformitate la avantaj competitiv și factor de încredere

Citește

Experiența ta merită mai mult decât un „seen”. Târgul de Cariere | CLUJ readuce candidații și angajatorii față în față

Citește

Startup-ul clujean .lumen câștigă competiția din cadrul Glovo Startup Campus de la Barcelona, după victoria obținută la Tech Catalyst România

Citește

Forvis Mazars: Costurile materialelor și forței de muncă contribuie frecvent la creșteri de până la 20% ale bugetelor proiectelor energetice

Citește

AmpliFY ONG, în parteneriat cu Fundația Orange, lansează Digital Builders

Citește

Piața muncii la 9 luni: 160.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro și 10,4 milioane de aplicări, în creștere cu 27% față de aceeași perioadă a anului trecut

Citește

„The Power of Connection”, o conferință dedicată networkingului de business și parteneriatelor strategice

Top articole
  • 1
    Joburile entry level cresc nivelul de transparență salarială din piață. Din cele 37.000 de poziții postate de la începutul anului pe iajob.ro, 82,4% aveau salariul afișat în anunțul de angajare
    • 31 octombrie 2026
  • 2
    Departamentele care au cea mai mare nevoie de angajați în această perioadă: vânzări, client service, administrativ / logistică și financiar / contabilitate.
    • 31 octombrie 2026
  • 3
    Securitatea cibernetică: de la cerință de conformitate la avantaj competitiv și factor de încredere
    • 31 octombrie 2026
  • 4
    Experiența ta merită mai mult decât un „seen”. Târgul de Cariere | CLUJ readuce candidații și angajatorii față în față
    • 20 octombrie 2026
  • 5
    Startup-ul clujean .lumen câștigă competiția din cadrul Glovo Startup Campus de la Barcelona, după victoria obținută la Tech Catalyst România
    • 20 octombrie 2026
Articole Recente
  • Forvis Mazars: Costurile materialelor și forței de muncă contribuie frecvent la creșteri de până la 20% ale bugetelor proiectelor energetice
    • 15 octombrie 2026
  • AmpliFY ONG, în parteneriat cu Fundația Orange, lansează Digital Builders
    • 15 octombrie 2026
  • Piața muncii la 9 luni: 160.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro și 10,4 milioane de aplicări, în creștere cu 27% față de aceeași perioadă a anului trecut
    • 15 octombrie 2026
Categorii
  • Afterwork (197)
  • Angajatori (114)
  • Featured (383)
  • General (5)
  • Interviuri (197)
  • Opinii (4)
  • Știri (969)
  • Video (26)
about
Despre noi
www.allaboutjobs.ro este o platformă dedicată celor care doresc să se dezvolte profesional. Indiferent de domeniul de activitate sau de etapa profesională în care te ești, nevoia de dezvoltare ar trebui să fie continuă. Scopul nostru este de a te ține la curent cu tendințele de pe piața locurilor de muncă, din mediul universitar, dar și din cel antreprenorial.
Citește tot!
All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
The story behind the job

Input your search keywords and press Enter.