All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
Categorii
  • Afterwork
  • Angajatori
  • Featured
  • General
  • Interviuri
  • Opinii
  • Știri
  • Video
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
  • Politică privind fișierele cookies
  • Despre noi
  • Contact
527 Subscribers
13K Likes
16 Followers
All About Jobs

The story behind the job

All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
  • Interviuri

Cum gestionezi o echipă dificilă

  • Bianca Suciu Sharma
  • 17 ianuarie 2018
  • 2 minute de citit
Total
0
Shares
0
0
0
0
0
0
0

Se întâmplă de multe ori să ai o echipă “moștenită” sau una care nu te recunoaște ca și managerul ei, iar tu nu ai ce face pentru că tu trebuie să livrezi rezultate bune. Și nu e ușor să gestionezi și o echipa cu care nu ai “chimie”, dar să ai și presiunea rezultatelor pe care ți le-ai asumat. Ce este indicat să faci în acest caz?

În primul rând să îți aduci echipa pe același drum cu tine. E de preferat să îți petreci mai mult timp în coordonarea echipei și închegarea ei la început. Ce poți să faci concret:

  • să stai cu fiecare personal, să ai o discuție despre muncă pe care o face, despre rolul pe care-l are în companie, despre ce apreciază și mai ales ce nu apreciază în activitatea lui;
  • să încerci să cunoști părerea lor despre ceilalți membri din echipa, despre cel dinaintea ta, despre ce părere au ei despre companie;
  • să confrunți rezultatele și să-ți faci un plan pentru a îngloba toate informațiile aflate și să-l pui pe fiecare în rolul potrivit în muncă pe care trebuie s-o facă,

 Poți să apelezi și la teste de personalitate sau teste de cunoaștere care să te ajute să-ți confirme unele presupuneri pe care le ai despre ei;

  Dar cel mai important lucru e să le comunici acest lucru și să-i implici pe ei să-și asume rolul în proiectul pe care urmează să-l faceți împreună:

“Avem proiectul x, trebuie să ajungem la rezultatele y, cum propuneți voi să facem, cine vrea să se implice și cum?”  Punând astfel problema aveți cu mult mai multe șanse de reușită și de implicare.

Iar faptul că ați avut o discuție cu ei nu face altceva decât să sudeze o relație la început și să va câștigați respectul în față lor prin simplul motiv că i-ați ascultat.

Având o echipa care lucrează împreună rezultatele sunt mai bune și mediul în care se muncește este mai bun decât dacă aveți o echipa care lucrează individual chiar dacă fiecare individ e foarte bun în ceea ce face!

Un articol scris de Aneta Neagomir, specialist în resurse umane.

COMENTARII:
Bianca Suciu Sharma

Mi-am început cariera de jurnalist în anul 2008. Am făcut parte din echipa Realitatea TV și, ulterior, din echipa Digi24. După acești ani în care am fost reporter, corespondent, realizator de emisiuni și prezentator de știri, am decis să mă îndrept înspre online unde am pus bazele www.allaboutjobs.ro. Ulterior, m-am specializat în employer&personal branding.

Related Topics
  • Aneta Neagomir
  • consilier resurse umane
  • cum gestionezi o echipa dificila
  • Featured
Articol precedent
  • Interviuri

Cum învingem teama de a vorbi în public

  • Bianca Suciu Sharma
  • 11 decembrie 2017
Citește
Următorul articol
  • Interviuri

Am nevoie de voce bună pentru o carieră de succes?

  • Bianca Suciu Sharma
  • 18 ianuarie 2018
Citește
Poate vrei să citești și
Citește

 Dr. Diana Suhaciu, medic chirurg: „Eram fascinată să văd cum se mișcă mâinile chirurgilor, precizia și siguranța lor”

Citește

Povestea Ioanei Drăgan Dorobanțu, medic ginecolog. Despre pasiune și dorința de a profesa în România

Citește

Interviu cu Cristian Gheorghe, fondatorul Sports Business Academy

Citește

Succesul în viziunea psihologului Raluca Anton

Citește

Cum putem găsi sens în ceea ce facem. Ce este identitatea profesională

Citește

Povestea „Humans in Learning ” spusă de Alexandru Mocioi, co-fondatorul proiectului

Citește

Cum să îți construieşti o carieră de tester în IT. Povestea TestingScool

Citește

Ce presupune colaborarea cu un coach. Transformări și dezvoltare

Top articole
  • 1
    Concurența crescută și factorii geopolitici influențează strategiile top managementului și pot încetini dezvoltarea companiilor
    • 8 aprilie 2025
  • 2
    83% dintre angajați primesc beneficii extrasalariale în compania pentru care lucrează
    • 8 aprilie 2025
  • 3
    Grupul Busch, unul dintre cei mai mari producători din lume de soluții complete de vacuum, își extinde prezența pe piața din România
    • 7 decembrie 2024
  • 4
    Târgul de Cariere | Cluj, primul pas spre o nouă poveste în plan profesional. Angajatorii prezenți oferă peste 2.500 de joburi
    • 18 noiembrie 2024
  • 5
    Connect&Grow by BNI Creativ, un eveniment de business networking dedicat antreprenorilor
    • 18 noiembrie 2024
Articole Recente
  • București și Ilfov, Cluj, Iași, Brașov și Timișoara, zonele cu cele mai multe joburi noi
    • 22 octombrie 2024
  • Cât câștigă angajații din sistemul privat de învățământ
    • 29 august 2024
  • Cum te ajută content marketing-ul să îți dezvolți afacerea
    • 27 iunie 2024
Categorii
  • Afterwork (195)
  • Angajatori (113)
  • Featured (383)
  • General (5)
  • Interviuri (197)
  • Opinii (4)
  • Știri (958)
  • Video (25)
about
Despre noi
www.allaboutjobs.ro este o platformă dedicată celor care doresc să se dezvolte profesional. Indiferent de domeniul de activitate sau de etapa profesională în care te ești, nevoia de dezvoltare ar trebui să fie continuă. Scopul nostru este de a te ține la curent cu tendințele de pe piața locurilor de muncă, din mediul universitar, dar și din cel antreprenorial.
Citește tot!
All About Jobs
  • Acasă
  • Știri
  • Angajatori
  • Interviuri
  • Video
  • Afterwork
The story behind the job

Input your search keywords and press Enter.